此次培訓旨在推動重點實驗室積極應用創新方法,提高實驗室的創新能動性和創新效率,提升自主創新能力和核心競爭力。培訓內容包括創新方法(triz理論)的基本概念、運用實例,創新方法試點企業的普及推廣等。
學員們主要學習了TRIZ理論中精華內容,其中包括:創新思維方法(最終理想解、九屏幕法、STC算子等)、資源分析、技術矛盾和39個工程參數、40個發明原理、矛盾矩陣表的使用、物理矛盾和分離原理、技術系統進化法則、系統功能分析等,并且順利完成了寧夏創新方法應用能力專業培訓考試。學員在掌握TRIZ基本理論和工具的基礎上,結合本人自選的實際技術難題,按照TRIZ解題流程,在老師指導下運用TRIZ工具,結合技術難進行實戰求解,基本達到解決實際技術問題的初步水平。學員普遍反映激發興趣,啟迪思維,在創新方法上獲得很大提升,這為他們今后開展技術創新工作奠定了良好的基礎。
西材院副院長王戰宏對學員提出幾點要求,一是端正學習態度,拋開定式思維的束縛,開拓新思路,學好創新方法;二是參加培訓的學員要積極推廣創新方法在研究室的應用,形成良好的創新氛圍;三是學以致用,將所學方法應用在解決技術難題中,為西材院的創新工作添彩。
